尤其最后说管理层是小鲜肉的天下

管理层太年轻，没有经过社会磨炼，锐气太盛，容易卷刃啊！

彊……始終是老的辣

每个企业都有自己的发展经历，我觉得不能听文章讲的那么绝对，如果大疆是世人所说的乖宝宝，那么我相信也不会有这么多出众的产品出现，现在的问题我觉得关键在于，汪该找个职业经理人了，汪是个执着于产品的人，管的太多就会慢慢迷失自己，关键的关键是，没有合适的CEO,用人，和寻找贤能真的是个很困难的事情，希望大疆能在一定的时期内调整企业文化，汪能尽快的解放自己，做自己该做的事情。
我自己也是个企业的老板，创业前两年，我事事都管，结果导致员工懒散，老板很累，这就是结果，现在我放手去让员工自己面对，我也找了个职业经理人，现在基本上没什么事了，除了在年会上出现下，体现下存在感，其他时间就是宅或者去旅游，目前我还在一家国企，做起了文员哈哈哈哈

本田公司为什么强大,就是本田本人只做技术,其他交给藤泽去做.

汪农菲也走了

<div class="quote"><blockquote><font size="2"><a class="nopicture" rel="noopener" href="https://bbs.dji.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=501575&ptid=47795" target="_blank"><font color="#999999">云中非龙 发表于 2016-3-9 06:41</font></a></font>
每个企业都有自己的发展经历，我觉得不能听文章讲的那么绝对，如果大疆是世人所说的乖宝宝，那么我相信也不 ...</blockquote></div>中肯！
一方面大疆能有今天的成就，肯定有很多过人之处。就我感觉，产品的设计非常棒，也包括app操控等。
另一方面肯定也存在管理的问题，你说的寻找职业经理人的确是一个公司做大做强的正确出路。

<div class="quote"><blockquote><font size="2"><a class="nopicture" rel="noopener" href="https://bbs.dji.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=501667&ptid=47795" target="_blank"><font color="#999999">fdji 发表于 2016-3-9 09:04</font></a></font>
汪农菲也走了</blockquote></div>哈哈哈，是老潘，不是汪

<div class="quote"><blockquote><font size="2"><a class="nopicture" rel="noopener" href="https://bbs.dji.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=501740&ptid=47795" target="_blank"><font color="#999999">大信 发表于 2016-3-9 09:47</font></a></font>
中肯！
一方面大疆能有今天的成就，肯定有很多过人之处。就我感觉，产品的设计非常棒，也包括app操控等。
...</blockquote></div>管理方面就要交给专业的人来做，人不是万能的，花钱找个专业的人帮自己打工，多好的事情啊，可惜想的明白的人没有几个

我希望官方的 人员能把这个帖子转给汪总，

汪总没有句话叫做人不能忘记初衷，只要记得初衷，在坚持自我的道路上就可以越走越好了！

难得中国可以出现一家国际知名公司，还是由衷期待DJI可以成为无人机的苹果。

<div class="quote"><blockquote><font size="2"><a class="nopicture" rel="noopener" href="https://bbs.dji.com/forum.php?mod=redirect&goto=findpost&pid=502844&ptid=47795" target="_blank"><font color="#999999">luoxiaoguo256 发表于 2016-3-9 17:58</font></a></font>
哈哈哈，是老潘，不是汪</blockquote></div>不好意思  搞混了

很真实啊，所以大疆不上市，有这些问题也上不了市。